【参加無料】人材育成最前線セミナー／個々の能力を引き出す！Pull型人材育成とは？Miro活用もご紹介

深刻な人材不足が進む中、社員のエンゲージメントを向上させ、企業の生産性を高めるためには、一人ひとりのキャリア形成と競争力のある人材育成がこれまで以上に重要となっています。

そんな中、新しい人材育成の手法として、リーダーシップ育成教育の最先端を行くシンガポールなどが取り入れている、一人ひとりの能力を引き出すPull型人材育成が注目されています。

なぜなら、従来の上司や先輩から業務を教えられて覚えてきたPush型の指導や画一的な社員研修が、組織の変化やリモートワークの急速な浸透により、現代に合わなくなってきたためです。だからこそ、世界ではひとり一人のスキルや資質に合わせて、個々の能力を引き出すPull型の人材育成が導入されています。

本セミナーでは、海外のPull型教育を日本の大学に広め、企業にPull型人材育成の研修を提供している、人材育成のプロフェッショナル田原真人氏が、Pull型人材育成とは何なのか？Pull型人材育成がどのような効果があるのかをお話します。また、田原氏が研修に活用されているビジュアルワークスペース”Miro”を活用した研修方法についてもご紹介します。

社員を育てたい、優秀な社員のエンゲージメントを高めたい、という方にとって必見のセミナーです。ぜひ皆様のご参加をお待ちしております。

開催概要

日時：2024年8月28日（水）12：00～13：00
場所：オンライン（Zoomウェビナー）
参加費用：無料

このような方におすすめです

• 社員のエンゲージメントを高めたい
• 優秀な人材を育てる人材研修を作りたい
• 会社の生産性を上げたい

セミナーの内容

• Pull型人材育成とは
• Pull型人材育成の効果
• AIを活用した「AI共創」
• Miroを活用したPull型研修の紹介

当セミナーでは下記の内容を学べます

• 個々の能力を伸ばすPull型人材育成について
• Miroを活用したPull型人材研修の始め方

登壇者のご紹介

株式会社デジタルファシリテーション研究所
代表取締役

田原 真人

参加型社会の実現に向け、教育、組織、社会の新しいデザインを探究する独立研究者。「反転授業の研究」でオンラインコミュニティ運営、「トオラス」で自律分散型オンライン組織経営を行う。2021年から、参加型社会学会を立ち上げ、社会のパラダイムシフトに取り組む。『Zoomオンライン革命！』『出現する参加型社会』『Miro革命』など著書12冊。一般社団法人 参加型社会学会理事。IAF Japan理事。一般社団法人SD＆I（サプライヤーダイバーシティ＆インクルージョン）研究所理事、有限会社人事・労務顧問、デジタルファシリテーター。非暴力アナキスト。マレーシア在住10年を経て2022年6月に帰国。

株式会社野村総合研究所 エキスパート
アジャイルコーチ&ふりかえりエバンジェリスト

森 一樹

ふりかえり・チームビルディングを軸に、よいチーム・組織を作るために国内で活動。『アジャイルなチームをつくる ふりかえりガイドブック』(翔泳社)の著者。

注意事項

• ご登録いただく際のメールアドレスは、業務で利用されているメールアドレスでご登録をお願いいたします。
• gmail等の個人利用のメールアドレスでの登録はお控えください。
• 競合他社様及び個人様からのお申込みは、お断りをさせていただく場合がございます。予めご了承ください。 (お申込み後に事務局からキャンセルの連絡をさせて頂きます。)
• お申し込み時にご記入いただきました情報は、株式会社野村総合研究所、株式会社デジタルファシリテーション研究所に共有させていただきます。
• 本セミナーへ参加登録することで、株式会社野村総合研究所からマーケティング活動に関わる情報を受け取ることに同意したものとみなされます。
  株式会社野村総合研究所の個人情報取り扱いについて：https://www.nri.com/jp/site/privacy/